Ausbildung...Brauche Rat!

Dieses Thema im Forum "Off Topic" wurde erstellt von Chris', 03.06.2009.

  1. Chris'

    Chris' got Quattro?

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    Hallo!

    Ich hab vor einer Woche einen Ausbildungsvertrag bei CURRENTA (Ausbildungsinitiative der Bayer AG) bzw Heraeus Kulzer International (Könnt ihr mir noch folgen?) in Leverkusen unterschrieben, wo ich ab 17.8.2009 eine Lehre als Mechatroniker beginnen soll.

    Nun habe ich heute einen Anruf aus dem Ford Personalbüro erhalten:

    Die lieben Leute dort können mir sofort[!] eine Ausbildungsstelle als Industriemechaniker anbieten. Allerdings beim Joint Venture GFT (50% Getrag, 50% Ford)

    Nun weiß ich nicht, was ich nehmen soll....

    Vielleicht sind ja welche hier, die mir mehr zur Ausbildungsqualität der beiden Betriebe sagen können.

    Auch nützlich wären Tips, wie es mit den Übernahmechancen nach der Ausbildung aussieht. Ich will ja nicht nach der Ausbildung auf der Straße stehen :lol:

    Wie geht es den beiden Unternehmen wirtschaftlich gesehen?

    Bin dankbar für jeden Rat...
     
  2. AdMan

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  3. MoSo

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    da würde ich ganz erlich auf bayer setzen, die haben etwas mehr zukunftsperspektive im moment.
     
  4. Stali8

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    Da ich selbst meine Ausbildung bei Ford jetzt abgeschlossen habe, kann ich dir nur zu Ford raten. Bin ebenfalls Industriemechaniker.

    Die Ausbildung dort ist wirklich auf einem hohen Level und momentan siehts bei uns auch gut aus. Klar, man kann nie sagen, wie es in drei Jahren ist, das kanns du aber nirgends.

    Auch von der Ausbildungsvergütung biste recht gut gestellt.
     
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  5. #4 Mondi81, 03.06.2009
    Zuletzt bearbeitet: 01.09.2009
    Mondi81

    Mondi81 Titanium X ;)

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    also bevor du Mechatroniker lernst würde ich dir lieber Industriemechaniker vorschlagen haste mehr von;)

    wollten die Mechatroniker nicht eigentlich wieder abschaffen???:gruebel:

    und ich rede nicht vom KFZ - Mechatroniker also liebe leutz nicht gleich aufregen;)
     
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  6. #5 k-mergency, 03.06.2009
    k-mergency

    k-mergency Guest

    So etwas kann man in einem Vorstellungsgespräch erfragen.

    Und über sowas informiert man sich VOR einem solchen Vorstellungsgespräch!
     
  7. #6 MucCowboy, 03.06.2009
    MucCowboy

    MucCowboy Fahrer mit Hut :-)

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    Suuuuper Antworten. Bravo.:top1::boesegrinsen:
    Der Fragesteller ist von Ford selber angesprochen, also quasi überrumpelt worden. Und jetzt tut er genau das was Du von ihm verlangst: er erkundigt sich nach Vergleichszahlen, und zwar hier.

    Übernahme-Garantien gibt es heutzutage nirgends mehr. Wie die Lage in 3 Jahren ist, weiß heute auch keiner.

    Grüße
    Uli
     
  8. Chris'

    Chris' got Quattro?

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    Super, danke für die vielen Antworten!

    Habe mittlerweile mit einem Bekannten gesprochen, der ein ziemlich hohes Tier bei Getrag ist (keine Ahnung was der da genau macht) und der hat mich schon ziemlich ermutigt, zu Getrag zu gehen.

    Dann habe ich noch mit jede Menge anderer Leute aus meinem Bekanntenkreis gesprochen, von denen viele bei Ford, aber auch einige bei Bayer arbeiten.
    Selbst die, die bei Bayer beschäftigt sind sagen mir, dass ich zu Ford gehen soll. Mein Nachbar arbeitet sogar direkt in dem Partnerunternehmen, bei dem ich die Ausbildung machen soll und selbst er sagte mir, ich solle mich schnellstmöglich bei Ford melden ;)

    @Mondi: Ja, hab ich auch von gehört. Bei Ford gibt es soweit ich weiß nur die Hälfte der mechatronikerazubis vom letzten jahr und dafür die hälfte mehr an industriemechanikern ;)

    @k-emergency: Wenn du meinen Post aufmerksam gelesen hättest wäre dir aufgefallen, dass ich, wie MucCowboy schon sagte, quasi von Ford überrumpelt wurde. Beim Vorstellungsgespräch bei Ford war ich letztes Jahr im November ;)



    Habe übrigens gerade bei Ford angerufen, dass sie mir doch bitte alle Papiere zuschickt, um das alles möglichst schnell über die Bühne zu bekommen :)
     
  9. Pommi

    Pommi Guest

    Ein anderes Problem: Du hast ja geschrieben, dass du schon den Ausbildungsvertrag unterschrieben hast. Kommst du da so einfach wieder raus?
     
  10. AdMan

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  11. #9 Scorpio-Nici, 03.06.2009
    Scorpio-Nici

    Scorpio-Nici überzeugter Ford-fahrer

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    jupp, aber die gesetzliche kündingungsfrist eines jeden vertrages liegt bei 2 wochen nach vertragsabschluss, danach sind die vertraglich geregelten fristen einzuhalten
     
  12. Chris'

    Chris' got Quattro?

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    nicht ganz richtig!

    Ich habe eine 3 monatige Probezeit. In dieser Zeit können der Arbeitgeber und ich beide ohne Angabe eines Grundes fristlos kündigen :)

    Steht so in meinem Ausbildungsvertrag drin.
     
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